“这谁做的报表?”
以前的领导,其实不是很在乎这些,所以也不是特别仔细看报表,但是苍梧上来就想整顿好公司,所以自然是要仔细看报表的,然后就发现报表里其实早就说了很多有问题的点了,但是似乎一直没被前任领导重视。
“是报告部部长做的。”
几个高层都被叫到办公室等着挨训,就报告部的胆大没来。
“他人呢?”
又拿了领一份报表看,上边更是很详细清楚。
“我这就去叫。”
秘书看了一眼苍梧,赶紧下去叫端木玉。
“社长,你找我?”
端木根本不看绯兔做的报表,从来是做好了就递上去,反正领导不会看。
“报表你做的?”
指了指特意让秘书搬过来的桌子,上边铺了一排的报表。
“对,对,是我做的。”
以为是要夸自己,赶紧承认。
“那你给我解释一下,上边的每一个数据。”
苍梧抬头看着端木玉,一个有经验的领导,是不会随便把问题做到报表里的,所以,苍梧可以肯定这份报表是端木玉的手下做的,但是他没想过,端木连检查都不做就往上交。
“对,对不起,这个不是我做的,是我们部门的一个新人做的,对不起,我,我马上叫他上来。”
端木玉看了一眼报表,立马就吓得脸都绿了。
“so,你让一个新人做报表,然后也不检查一下就往上递?你是想让领导知道自己的错误,还是想让丢了自己的饭碗?”
苍梧不想见什么新人,这么弱智的新人,他没兴趣见。
“对不起,他刚来了三个月,还不是很懂,刚好那段时间非常忙,来不及检查,我以后一定会检查清楚的。”
低着头,直擦汗。
“开了吧,这样的员工,就是为了拆台的,留着没什么意义。”
挥了挥手,让端木玉出去。
“是,我立马去办。”
端木玉立马恭恭敬敬的退了出去。
“社长,我觉得这事,不能怪新人,新人刚来的时候,是最忙的时候,没人好好教导,而且,从本质上说,这个新人能够发现问题,并且敢于把这些数据登上来,说明他是想要让公司发现问题并且解决问题,但是作为领导的疏忽,是端木玉的责任,新人不懂,难道他一个部长也不懂吗?”
剩下的几个部长,反而觉得苍梧的决定是错误的。
“哦?你认为,我应该留着他?”
苍梧抬头看着说话的人,策划部的部长,安慕林。
“这个人,首先很耿直,也许是单纯,如果他真的想拉端木下台,做这些岂不是很傻,他一个新人,怎么知道端木会不检查他的报表呢,答案很简单,他根本不知道他应该把真么数据登到报表上,他甚至可能认为,他做的报表会有人去检查,然后会有人告诉他,他应该做什么样的报表,但是没有人告诉,所以他认为他做的就是对的,所以才会一而再再而三的把问题报表递上去,错不在他。”
“社长,我也觉得不应该草率的开除一个新人,不如,我们叫他上来,听一下他的解释呢?”
智恩大学毕业,就进了mp,他也是自己实习上来的,领导们什么样,他再清楚不过了。
“ok,叫人上来。”
转头跟秘书交代,秘书立马点头下去了。
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