出现在我面前。而老板当天临时有事,再加上平时没有时间概念,我们足足等了40分钟。等老板一到公司,我赶紧跑去告诉他A已经到了。老板笑容可掬地走到A面前说:“抱歉,你还得再等我一会儿,我先开个员工大会。”A大概实在出离愤怒了,径直地甩门而去。前台急忙找到我,说:“你快去解释一下吧,他走了我们这么久的努力不就白费了!他也真是的,怎么总是这样不尊重人!连对A也这样,他还不是咱们公司的员工呢。” 上一页 返回书页 下一页 附录二:HR经历感悟(4) 是否去追上他,表示一下歉意?外面正是数九寒天。我犹豫着,最后放弃了这个打算,虽然内心里我也很埋怨老板的做法。我想,老板与A的差异明摆着,正好借此试探A对老板风格的容纳程度,看他如何处...
相邻推荐:人生模拟让女剑仙抱憾终身许系莫漓免费阅读无弹窗 龙雾 开局剑冢签到十倍奖励 锦堂春 三分战国 意志力训练手册 战争和人-王火 人生模拟让女剑仙抱憾终身许系莫漓免费阅读 精灵史前一万年 我不是你的妃 大海战 谢邀,人在娘胎,已成圣人 神陨剑尊 黑太阳日记 现代女孩古代郎 中国制造之雇佣之王 失控野火 西施 心灵处方男人篇 快穿:靠生子成绝嗣帝王心尖宠 职场地图 职场路线图 汪漪电子书 职场历程 职场设计图 职场路线图大全职业人与引路人 职场规划图 职场路径 职场路线图人力资源总监手记 职场发展的路径有四种 职场思路 职场之路 职场位置图 职场路线图pdf 职场路线图大全 职场ddl 职场规划路线图